リファラル採用って？実際に活用した社員の声を紹介！

FIGグループは、社員一人ひとりが安心して働き続けられる職場環境を提供することを目指し、「働き方改革」を進めています。
その一環として2024年9月より、FIGグループのモバイルクリエイトは新卒・キャリア採用ともにリファラル採用制度を導入しました。
本記事ではその「リファラル採用」についてご紹介します！

リファラル採用って？

リファラル採用は、在籍社員からの紹介をきっかけに、キャリア採用の選考へ進んでいただける仕組みです。
社員の紹介を通じてご応募いただき、選考を経て内定・ご入社に至ったケースを、当社では「リファラル採用」と位置づけています。
FIG（モバイルクリエイト）に知人・友人がいる方は、本制度を活用してエントリーいただけます。
在籍社員と直接話す機会を持つことで、組織の雰囲気や働き方、業務のリアルを具体的に把握でき、入社後のギャップを抑えやすいのが特長です。
応募を検討しているポジションがある方、また制度の詳細に関心をお持ちの方は、遠慮なく社員までお声がけください。

実際に活用した社員の声

人事採用担当からのメッセージ

2024年の制度開始以来、複数の社員がリファラル採用を活用していただいており、とても嬉しく感じております。実際に働いている社員のリアルな声を聞いて安心してご入社いただいたことで、入社後のミスマッチなども軽減できているのではないかと思います。
本制度浸透の為にも、社員にとってより魅力のある企業になることで、優秀な人財を確保する好循環を創り出したいと考えております。

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FIGグループ会社

モバイルクリエイト株式会社（https://www.mcinc.jp/）
住所：大分県大分市東大道二丁目5番60号 事業内容：携帯通信のインフラを活用した移動体通信網（MVNO事業）及びGPSを活用した移動体管理システムの開発・販売・運用・保守