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FIGのテレワーク制度

2024.07.17

ピープル

本日7月24日は「テレワーク・デイ」。2020年東京オリンピックの開会式が行われる予定だったこの日、各交通期間の混雑が予想されることから、日本政府がテレワーク・デイと定めたそうです。

FIG社員のテレワーク

そんなテレワーク・デイにちなんで、FIGのテレワーク（在宅勤務）制度をご紹介します。

もともと情報通信事業を行うFIGは、テレワークが実現しやすいシステム環境を整備していました。
2020年、新型コロナウイルスの感染が拡大したことをきっかけに本格的に制度を導入。その後も会社ごとやチーム単位でルールを設け、ワークライフバランスの充実を図るためにもテレワークを積極的に導入しています。

まず、テレワーク制度を導入するきっかけとなった「感染症の拡大時」です。現在でもコロナウイルスの感染が続くなかで社員の安全を確保するため、臨機応変にテレワークを活用しています。また、「仕事はできるけどケガで通勤することが難しい」という時にも自宅での業務が可能です。

その他にも「育児や介護などの家庭の事情がありフレキシブルに働きたい」といった理由でもテレワークを取り入れており、働き方を選択できるようにしています。

今後も当社は、社員一人ひとりの働き方に柔軟に対応し、テレワークを推進していきます。テレワーク・デイを機に、FIGの取り組みについて知っていただけると嬉しいです！当社が「大分県テレワーク優良事例集」に掲載された事例もぜひご覧ください。

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